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Strategie für die Zukunft – Lebensphasenorientierte Personalpolitik

 

Während aller Projektphasen seit 2009 und der Vernetzung der Betriebe zum Thema der Lebensphasenorientierten Personalpolitik hat sich gezeigt, dass die Attraktivität eines Unternehmens nicht zuletzt auch stark von regionalen Faktoren beeinflusst wird.

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Daher haben in der vergangenen Projektphase die Bildung von starken Arbeitgebermarken der rheinland-pfälzischen Unternehmen sowie der Schulterschluss mit kommunalen Akteuren in Regionalen Bündnissen zur Stärkung der Regionen im Mittelpunkt gestanden. Wenn Sie mehr über die Philosophie des Projektes erfahren möchten, lesen Sie hier weiter ...

 

Seit März 2016 ist das Projekt in die vierte Projektphase, Lebensphasenorientierte Personalpolitik 4.0, gestartet. Die Kernbotschaft und Überschrift lautet "Werteorientierte Gestaltung einer Lebensphasenorientierten Personalpolitik".

 

Im Rahmen der neuen Projektphase sind auch 2016 und 2017 viele weitere Veranstaltungen geplant. Dazu gehört die Fortsetzung der Regionalen Bündnisse Attraktiver Arbeitgeber sowie der Veranstaltungsreihe "Unternehmen der Zukunft: ATTRAKTIV - INNOVATIV - ERFOLGREICH" (ehemals "Suche Personal...Biete attraktives Unternehmen"). Übergeordnetes Ziel aller Veranstaltungen ist es, die guten Ansätze der Fachkräftesicherung für die gesamte rheinland-pfälzische Wirtschaft nutzbar zu machen.

Hier gelangen Sie zum passwortgeschützten Bereich der vergangenen Veranstaltungen. Sie haben Interesse, das Netzwerk zu bereichern? Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme und ein persönliches Kennenlernen!

 

Aktuelles

"Wir müssen die jungen Leute begeistern". Lesen Sie hier unsere Pressemitteilung zum Regionalen Bündnis Attraktiver Arbeitgeber im Atrium Hotel Mainz.

Zwei Preisträger im Gespräch: Unsere Reihe "NachGefragt" geht in eine neue Runde.  Lesen Sie hier das Interview von Bernd Süssenberger, Zimmerermeister und Chef des Familienunternehmens Holzbau Süssenberger sowie Tim Dunker, Geschäftsführer des Touristik-Dienstleisters Berge & Meer.

Unser Leitfaden "Was Sie von King Kong, Maja und Flipper lernen können" ist veröffentlicht. Hier gelangen Sie zum exklusiven kostenfreien Download sowie zur Pressemeldung.

Seit Juni 2016 haben wir für Sie die in Deutschland einzigartige Landkarte zur Fachkräftesicherung in Rheinland-Pfalz - die sogenannte "LOPMAP" - veröffentlicht. Erfahren Sie mehr...