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Strategie für die Zukunft – Lebensphasenorientierte Personalpolitik

 

Während aller Projektphasen seit 2009 und der Vernetzung der Betriebe zum Thema der Lebensphasenorientierten Personalpolitik hat sich gezeigt, dass die Attraktivität eines Unternehmens nicht zuletzt auch stark von regionalen Faktoren beeinflusst wird.

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Daher haben in der vergangenen Projektphase die Bildung von starken Arbeitgebermarken der rheinland-pfälzischen Unternehmen sowie der Schulterschluss mit kommunalen Akteuren in Regionalen Bündnissen zur Stärkung der Regionen im Mittelpunkt gestanden. Wenn Sie mehr über die Philosophie des Projektes erfahren möchten, lesen Sie hier weiter ...

 

Seit März 2016 ist das Projekt in die vierte Projektphase, Lebensphasenorientierte Personalpolitik 4.0, gestartet. Die Kernbotschaft und Überschrift lautet "Werteorientierte Gestaltung einer Lebensphasenorientierten Personalpolitik".

 

Im Rahmen der neuen Projektphase sind auch 2016 und 2017 viele weitere Veranstaltungen geplant. Dazu gehört die Fortsetzung der Regionalen Bündnisse Attraktiver Arbeitgeber sowie der Veranstaltungsreihe "Unternehmen der Zukunft: ATTRAKTIV - INNOVATIV - ERFOLGREICH" (ehemals "Suche Personal...Biete attraktives Unternehmen"). Übergeordnetes Ziel aller Veranstaltungen ist es, die guten Ansätze der Fachkräftesicherung für die gesamte rheinland-pfälzische Wirtschaft nutzbar zu machen.

Hier gelangen Sie zum passwortgeschützten Bereich der vergangenen Veranstaltungen. Sie haben Interesse, das Netzwerk zu bereichern? Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme und ein persönliches Kennenlernen!

 

Aktuelles

Auch in diesem Jahr wurden wieder acht attraktive Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz ausgezeichnet. Lesen sie hier in Kürze mehr zur Preisverleihung sowie den prämierten Unternehmen.

Unser Leitfaden "Was Sie von King Kong, Maja und Flipper lernen können" ist veröffentlicht. Hier gelangen Sie zum exklusiven kostenfreien Download.

Unsere letzte Veranstaltung der Reihe "Unternehmen der Zukunft - Attraktiv - Innovativ - Erfolgreich" hat am 17. November in Trier stattgefunden. Lesen Sie hier die Pressemitteilung.

Seit Juni haben wir für Sie die in Deutschland einzigartige Landkarte zur Fachkräftesicherung in Rheinland-Pfalz - die sogenannte "LOPMAP" - veröffentlicht. Erfahren Sie mehr... 

Georg Ludwig Kamb (Kamb Elektrotechnik GmbH) und Sylvia Clöer (Aareon AG) im Gespräch über Ansätze und Erfahrungen mit der Eingliederung von Flüchtlingen und Migranten sowie über die Bedeutung einer werteorientierten Unternehmens- und Personalpolitik. Erfahren Sie mehr...